負担と努力に、きちんと応える手当制度

私たちは、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています。
そのため、日々の業務をしっかりと評価し、負担に見合った手当を整備しています。

時間外手当
残業は極力発生しないように会社全体で取り組んでいます。
それでも業務の都合で時間外勤務が発生した場合は、**法定通り「時給の1.25倍」**をきちんと支給します。
働いた時間を正当に評価する、当たり前を大切にしています。

入浴手当
入浴サービスを提供している事業所では、入浴介助を担当したスタッフに対し、
利用者さま1名につき50円の手当を支給しています。
身体的負担の大きい業務だからこそ、しっかりと評価します。

運転手当
送迎業務で運転を担当した場合、
1回につき100円の手当を支給します。
安全運転への責任と負担に対して、きちんと応える制度です。

土曜・祝日手当
土曜日や祝日に勤務した場合は、
1日につき500円の手当を支給します。
ライフスタイルに合わせて働きながら、無理のない形で収入アップも可能です。